Tuyển dụng Trưởng phòng Kế toán

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Quản lý tài chính – kế toán

• Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của phòng Kế toán, đảm bảo tuân thủ đúng quy định pháp luật và chính sách của công ty. 
• Xây dựng, tổ chức và chuẩn hóa hệ thống kế toán, tài chính của công ty. 
• Kiểm soát và lập báo cáo tài chính, báo cáo thuế theo đúng quy định. 
• Kiểm soát dòng tiền, ngân sách, các khoản công nợ và đảm bảo tính thanh khoản của công ty. 
• Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược tài chính, kế hoạch thu – chi nhằm tối ưu hóa chi phí. 
• Kiểm tra, đối chiếu, tổng hợp số liệu kế toán, đảm bảo tính chính xác và minh bạch. 
• Phối hợp với các phòng ban khác để nâng cao hiệu quả tài chính và tối ưu chi phí hoạt động.

Quản lý kế toán thuế và tuân thủ pháp luật

• Đảm bảo việc kê khai, quyết toán thuế (GTGT, TNDN, TNCN,…) đúng hạn và tuân thủ quy định của pháp luật. 
• Cập nhật kịp thời các chính sách thuế mới, tư vấn và triển khai áp dụng trong công ty. 
• Làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán, ngân hàng, đối tác tài chính khi có yêu cầu. 

Quản lý kế toán nội bộ và kiểm soát chi phí

• Giám sát, kiểm soát chi phí hoạt động, định mức chi phí, tối ưu dòng tiền cho công ty. 
• Theo dõi và quản lý công nợ khách hàng, nhà cung cấp, đảm bảo thu hồi công nợ đúng hạn. 
• Kiểm soát các hợp đồng kinh tế liên quan đến tài chính, kế toán. 

Quản lý và phát triển nhân sự phòng kế toán

• Xây dựng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự kế toán. 
• Phân công công việc hợp lý, kiểm tra và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên. 
• Hướng dẫn, hỗ trợ nhân viên trong các nghiệp vụ chuyên môn. 

YÊU CẦU 

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính – Kế toán; Kiểm toán; 
• Có kinh nghiệm ít nhất 5 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên các ứng viên đã làm việc trong ngành logistics, vận tải trong nước và quốc tế. 
• Am hiểu về chuẩn mực kế toán, tài chính, thuế và các quy định pháp luật hiện hành. 
• Kỹ năng lập kế hoạch, phân tích tài chính, kiểm soát ngân sách. 
• Có khả năng tổ chức và điều phối công việc tốt. 
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và làm việc với các cơ quan chức năng, đối tác tài chính. 

CHẾ ĐỘ VÀ QUYỀN LỢI

• Mức lương theo thỏa thuận, hấp dẫn, cạnh tranh;
• Chế độ xét tăng lương, thưởng theo hiệu quả công việc và thâm niên làm việc;
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật LĐ;
• Lương tháng 13, lễ tết và các ngày đặc biệt;
• Môi trường Teamwork và nhận được sự hỗ trợ tối đa từ cấp trên;
• Tham gia Teambuilding và chế độ nghỉ dưỡng hàng năm theo quy định của Công ty;
• Hỗ trợ đầy đủ dụng cụ, trang thiết bị phục vụ cho công việc;
• Cơ hội thăng tiến và làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và năng động;
• Cơ hội nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ. Sẵn sàng được cất nhắc/ đề bạt nếu có năng lực.