Tuyển dụng Chuyên viên nhân sự

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Lập kế hoạch nguồn nhân lực: lập kế hoạch, xây dựng, tham mưu cho BGĐ định biên nhân sự trong năm, báo cáo biến động nhân sự hàng tháng.
• Tuyển dụng và tuyển chọn nhân sự: Tạo dựng được thương hiệu nhà tuyển dụng, xây dựng quy trình tuyển dụng hiệu quả. Chủ động tìm kiếm mở rộng kênh tuyển dụng, lên phương án tiếp cận nguồn ứng viên phù hợp với từng vị trí.
• Có khả năng quản lý hiệu suất làm việc của người lao động để đảm bảo người lao động làm việc được hiệu quả và gắn bó với doanh nghiệp
• Thiết lập kế hoạch, ngân sách đào tạo ngắn hạn, dài hạn, tạo điều kiện phát triển cho nhân viên.
• Xây dựng lộ trình nghề nghiệp cho nhân viên cũng như tăng nguồn lực kế thừa cho công ty.
• Xây dựng được hệ thống đánh giá, xếp loại nhân sự từ đó xây dựng hệ thống lương thưởng, phù hợp thu hút nguồn nhân sự chất lượng cho công ty
• Quan hệ lao động: Quản lý, theo dõi hồ sơ nhân sự. Thực hiện các công việc ký mới, tái ký, chấm dứt hợp đồng lao động theo pháp luật hiện hành. Thực hiện chấm công, làm việc với các cơ quan ban ngành, báo cáo biến động BHXH hàng tháng.
• Có khả năng giao tiếp, ứng xử, giải quyết mâu thuẫn lao động
• Thiết lập qui định, qui trình, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tạo môi trường làm việc sức khỏe và an toàn
• Xây dựng các chính sách phúc lợi, tạo năng lượng tích cực, hỗ trợ nhân sự về mặt tinh thần, sức khỏe, tài chính giúp giữ chân nhân sự cũng như thu hút nhân tài cho công ty
• Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu cầu của cấp trên.

YÊU CẦU KINH NGHIỆM

• Có kinh nghiệm 3-5 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên am hiểu luật lao động
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực; Luật Kinh tế; QTKD

YÊU CẦU KỸ NĂNG

• Kỹ năng sử dụng thành thạo Microsoft Office;
• Kỹ năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc để thực hiện các công việc như báo cáo, tổng hợp, lên kế hoạch,
• Kỹ năng giải quyết mâu thuẫn, xung đột.

QUYỀN LỢI

• Được hưởng lương theo thỏa thuận, hấp dẫn và cạnh tranh;
• Được xét tăng lương, thưởng theo hiệu quả công việc và thâm niên làm việc;
• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật LĐ;
• Được hưởng các phần trợ cấp như ăn trưa, điện thoại, tự do sử dụng minibar thức ăn, đồ uống miễn phí
• Cơ hội thăng tiến và làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và năng động;
• Tham gia Teambuilding và chế độ nghỉ dưỡng hằng năm;
• Hỗ trợ đầy đủ dụng cụ, trang thiết bị phục vụ cho công việc.