Tuyển dụng HR Executive – Recruitment & Training

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và lập kế hoạch tuyển dụng.
• Tìm kiếm, tiếp cận và mở rộng nguồn ứng viên qua các kênh: mạng xã hội, networking … Xây dựng và quản lý database ứng viên tiềm năng.
• Thực hiện sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ tuyển, phối hợp với các bộ phận phỏng vấn chuyên môn.
• Báo cáo tiến độ và kết quả tuyển dụng định kỳ.
• Xây dựng kế hoạch đào tạo định kỳ (đào tạo hội nhập, kỹ năng mềm, nghiệp vụ…).
• Tổ chức, điều phối các buổi đào tạo nội bộ và liên kết với đơn vị đào tạo bên ngoài khi cần.
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo sau mỗi chương trình.
• Hỗ trợ một số công tác truyền thông nội bộ, hành chính được phân công.

YÊU CẦU

• Từ 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Tư duy học hỏi, sẵn sàng thích ứng với thay đổi và áp lực.
• Kỹ năng giao tiếp và xử lý tình huống tốt.
• Chủ động, tinh thần trách nhiệm và cầu thị trong công việc.
• Có khả năng thuyết trình, sử dụng công cụ công nghệ là một lợi thế.
• Tiếng Anh giao tiếp.

QUYỀN LỢI

• Thu nhập cạnh tranh, hấp dẫn: Lương cứng theo năng lực + Thưởng hiệu suất + Phụ cấp đặc thù từng vị trí.
• Lương tháng 13, thưởng Lễ tết theo hiệu quả kinh doanh.
• Môi trường teamwork: Đề cao sự hợp tác, chia sẻ, hỗ trợ và đóng góp ý kiến cải tiến công việc.
• Văn hóa tích cực: Team trẻ, nhiều hoạt động nội bộ, mở rộng kết nối đa miền.
• Phát triển cá nhân và cơ hội thăng tiến: tham gia các hoạt động training định kỳ, có lộ trình phát triển trên cơ sở khuyến khích từ chính đội ngũ hiện tại.
• Phúc lợi khác: Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo Luật lao động, Khám sức khỏe, du lịch hàng năm, sáng thứ 7 làm việc online…